Onze directeur-bestuurder neemt na 20 jaar dienstverband afscheid. Wie neemt het stokje over?
We zoeken een directeur-bestuurder die met visie, strategisch inzicht en zakelijk leiderschap richting geeft aan het behoud en de ontwikkeling van de organisatie. Een directeur-bestuurder die cultuureducatie stevig weet te positioneren in de stad, mensen verbindt en de organisatie met vertrouwen en scherpte leidt in het brede veld van onderwijs en cultuur.
Taken en verantwoordelijkheden
Als directeur-bestuurder van Mocca heb je een duidelijke visie op de verdere ontwikkeling, positionering en strategische koers van de organisatie, altijd vanuit de missie te zorgen voor cultuuronderwijs voor álle Amsterdamse jongeren. Met een stevig zakelijk inzicht draag je de eindverantwoordelijkheid voor het financieel management en debedrijfsvoering. Je zorgt voor goed bestuur, heldere besluitvorming en verantwoording, en je werkt aan een financieel gezonde, transparante en toekomstbestendige organisatie.
Je geeft inspirerend en mensgericht leiding aan een professioneel team en creëert een veilige werkomgeving met duidelijke verantwoordelijkheden, ruimte voor eigenaarschap en professionele ontwikkeling. Naar buiten toe ben je het gezicht van Mocca. Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met de gemeente, het onderwijsveld, de culturele sector en andere (landelijke) samenwerkingspartners. Je versterkt de zichtbaarheid, positie en belangen van Mocca als expertisecentrum voor cultuureducatie, zowel lokaal als landelijk.
Profiel
Wij zoeken een directeur die inhoudelijk gedreven én zakelijk sterk is. Iemand die richting geeft, verbindt en met overtuiging handelt, zowel intern naar de organisatie als naar buiten.
Je herkent jezelf in het volgende:
- Je beschikt over sterk strategisch en zakelijk inzicht en kunt inhoudelijke ambities verbinden aan financiële en organisatorische haalbaarheid.
- Je ziet cultuur en cultuureducatie als onderdeel van bredere maatschappelijke vraagstukken zoals kansengelijkheid, inclusie en participatie.
- Je beweegt je met gemak in een politiek-bestuurlijke context en begrijpt hoe gemeentelijke besluitvorming en ambtelijke verhoudingen werken.
- Je bent een verbinder: relationeel sterk, betrouwbaar en zorgvuldig in samenwerking.
- Je hebt ervaring met externe positionering, netwerken en lobby.
- Je bent overtuigend in je communicatie naar bestuurders en beleidsmakers en toegankelijk voor medewerkers en partners.
- Je geeft leiding vanuit vertrouwen, stimuleert eigenaarschap in het team en opereert vanuit gelijkwaardigheid.
Functie-eisen
- Opleiding bij voorkeur op het terrein van bestuur & organisatie, cultuur, onderwijs, bedrijfskunde of vergelijkbare kennisgebieden.
- Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur 5–10 jaar binnen het publieke, culturele of educatieve domein.
- Aantoonbare ervaring met strategisch en financieel management.
- Kennis van organisatieontwikkeling, het structureren van de organisatie en het inrichten van processen.
- Ervaring met bestuurlijke samenwerking en externe vertegenwoordiging.
- Kennis van het onderwijsveld en/of de culturele sector.
- Ervaring in een stedelijke context zoals Amsterdam is een pre.
Wij bieden
- Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Een salaris tussen de € 5.791 tot € 7.649 (op basis van 36 uur) conform de CAO Kunsteducatie.
- Een hecht en betrokken team dat met veel hart voor de zaak samenwerkt aan de missie van Mocca.
- Een werkplek in de Baarsjes in Amsterdam met tevens ook de mogelijkheid van hybride werken.
Reageren en informatie
Belangstellenden kunnen hun cv en motivatie gericht aan de voorzitter van de Raad van Toezicht, Rukiye Sarizeybek, voor 7 maart 2026 mailen naar binoq atana, info@binoq.nl o.v.v. sollicitatie directeur-bestuurder Mocca.De eerste en tweede gespreksronde vinden plaats op respectievelijk 13 maart en 23 maart 2026.
De werving wordt begeleid door binoq atana. Voor vragen kunt u contact opnemen met Richtje Sybesma, directeur van binoq atana, via 020 5141380 of per mail via info@binoq.nl.
Wij hechten grote waarde aan diversiteit en inclusie en streven naar een team dat de bevolking van Amsterdam weerspiegelt. Kandidaten met een brede culturele oriëntatie of met wortels in (een van de) diverse gemeenschappen worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.
Over Mocca
Mocca verbindt jonge Amsterdammers met cultuur. Een bevlogen team met een groot hart voor inclusief en meerstemmig cultuuronderwijs adviseert scholen en culturele instellingen bij de opzet en uitvoering van hun cultuureducatieprogramma’s.
Daarnaast brengt Mocca verdieping, scholing en kennisdeling via onder andere de Mocca Academie en zorgt het voor de inhoudelijke en praktische invulling van het Basispakket Kunst- en Cultuureducatie. Naast dit alles vervoert Mocca via de Cultuurbus Amsterdam jaarlijks ruim 50.000 leerlingen en 10.000 ouders en begeleiders naar podia en musea en zorgt hiermee dat een grote groep kan genieten van het culturele aanbod in de stad.
Mocca vervult haar primaire taak van ondersteuning en advies, in opdracht van en gesubsidieerd door de Gemeente Amsterdam. Voor haar taken in het kader van het Basispakket Kunst- en Cultuureducatie wordt Mocca ondersteund door het Fonds voor Cultuurparticipatie.
De komende jaren wil Mocca het cultuuronderwijs verder duurzaam verankeren in het onderwijs door te investeren in verdieping en verbreding van langdurige samenwerkingen tussen scholen en culturele instellingen. Zo blijft Mocca bijdragen aan kansengelijkheid, kwaliteit en vernieuwing binnen het culturele en educatieve landschap.